ویزای کار

هر ساله بین دوست و آشنا خبرهایی به گوشمان می رسد که فلانی به یکی از کشورهای خارجی مهاجرت کرد تا در آن جا به تحصیل، زندگی و یا کار و کسب درآمد ادامه دهد. شاید شما نیز وسوسه شده باشید که چگونه می توان این کار را کرد؟ به طور کلی روش های زیادی برای مهاجرت به کشورهای مختلف آسیایی، اروپایی و آمریکایی وجود دارد و مردم ایران اغلب برای مهاجرت یکی از کشورهای اروپایی یا آمریکایی را انتخاب می کنند. ازجملۀ این روش ها می توان به مهاجرت برای تحصیل و کار اشاره کرد.
دولت های خارجی بر اساس هدفی که شما از مهاجرت خود دارید به شما ویزا می دهند و باید طبق قوانین آن ویزای مشخص در کشور مورد نظر تا زمانی که در ویزا مقرر شده است اقامت داشته باشید. مثلاً اگر ویزای تحصیلی داشته باشید عملاً نمی توانید بدون این که به تحصیل بپردازید در کشور مورد نظر به سراغ کسب شغل و درآمد بروید. برعکس این موضوع نیز کاملاً صدق می کند. ویزای کار یکی از روش های مرسومی است که بسیاری از مهاجران از این طریق به هدفشان رسیده اند و در حال حاضر در کشور مورد نظرشان مشغول به زندگی و کسب درآمد هستند. اما ویزای کار یک سری قوانین کلی و یک سری قوانین خاص برای هر کشور دارد که قبل از اقدام برای اخذ ویزای کار و مهاجرت از این طریق حتماً باید با آن ها آشنا شوید.

اهمیت اخذ ویزای کار

این روزها در بسیاری از شهرهای کشورمان دغدغۀ بسیاری از جوانان ما مشکل بیکاری است که باعث مشکلات دیگری مانند عدم توانایی برای تشکیل خانواده، عدم داشتن تفریحات مناسب، افسردگی و مواردی از این دست شده است. البته این موضوع برای کسانی است که دنبال کارهای پشت میز نشین و حقوق بگیر هستند، وگرنه جوانان خلاق هیچ وقت بیکار نمی مانند. به این ترتیب با توجه به این که نرخ بیکاری در برخی از کشورهای خارجی بسیار پایین و زیر 6 درصد است، بعضی از جوان ها چه دارای شغل دائم و چه آن هایی که شغل موقت دارند و از شغلشان راضی نیستند تصمیم می گیرند برای کسب درآمد بیشتر و یافتن شغل مناسب به این کشورها سفر کنند. اما این امر مراحلی دارد که فرد متقاضی باید پشت سر بگذارد و اولین مرحلۀ آن اخذ ویزای کار است. در حال حاضر کشورهایی که برای مهاجرت کاری در اولویت قرار دارند شامل آلمان، استرالیا و کانادا هستند.

شروع روند اخذ ویزای کار چگونه است؟

اولین کاری که شما برای دست یافتن به ویزای کار و مهاجرت کاری باید انجام دهید، این است که بتوانید از همین جا شغلی متناسب با تحصیلات، مهارت ها و تجربۀ خود در کشور مورد نظرتان پیدا کنید. یا این که از طریق تبلیغات آنلاین مؤسسه ای را بیابید که اعلام کرده باشد به نیروهایی با مهارت ها و تخصص های شما نیازمند است. در این صورت شما باید به شرکت یا مؤسسۀ مورد نظر درخواست کار داده و کمی صبور باشید تا درخواست شما بررسی و نتیجۀ آن اعلام گردد. توجه داشته باشید که اگر واقعاً قصد مهاجرت کاری دارید نباید یک درخواست بدهید و کلی زمان منتظر باشید تا نتیجۀ آن مشخص شود. بلکه باید چندین درخواست را هم زمان ارسال کنید تا همۀ آن ها با هم در وضعیت بررسی قرار گیرند. با این کار هم فرصت های شغلی بهتری نصیبتان می شود و هم تا حد زیادی در وقتتان صرفه جویی خواهد شد. زمانی که درخواست شما از طرف هرکدام از شرکت ها یا مؤسسات پذیرفته شد، برای شما یک دعوت نامۀ کاری ارسال می شود. تبریک می گوییم اولین مرحلۀ اخذ ویزای کار و مهاجرت کاری را با موفقیت پشت سر گذاشتید. تأکید می کنیم که باید صبور باشید زیرا حتی در کشورهایی که فرصت‌های شغلی فراوانی وجود دارد، کارفرماها نمی توانند از همان ابتدا نیروی خارجی بگیرند. بلکه باید بعد انتشار آگهی استخدام خود سه ماه صبر کنند. زیرا اولویت با نیروهای داخلی و تبعۀ آن کشور است. بعد از سه ماه اگر نیروی کار با شرایط و مهارت مورد نظرشان را پیدا نکردند می توانند برای استخدام نیروی خارجی مثل شما اقدام نمایند.

شرایط اولیه و عمومی برای اخذ ویزای کار

قبل از این که وارد مرحلۀ سخت گرفتن دعوت نامۀ کاری از یک کارفرما یا شرکت شوید، لازم است بدانید که برای مهاجرت کاری باید شرایط روحی و جسمی سلامتی داشته باشید. به خصوص از نظر جسمی باید در سلامت قابل قبولی بوده تا کارفرمای مورد نظر، شما را به عنوان نیروی کار خود پذیرا باشد. بنابراین همان ابتدا معاینات پزشکی را به صورت کامل انجام داده و تأییدیه ای که نشان می دهد شما در سلامت جسمی هستید را برای پروندۀ خود ترجمه و آماده کنید. مورد دیگر عدم سوء پیشینه است که از شرایط الزامی کار در هر کشوری می باشد. برای گرفتن عدم سوء پیشینه می توانید به دفاتر پلیس 10+ مراجعه کنید. اگر کوچک ترین سوء پیشینه هم داشته باشید ویزای کار به شما تعلق نمی گیرد و نمی توانید از این طریق مهاجرت کنید. همچنین توجه داشته باشید که ویزای کار یک ویزای موقت است و ادامۀ زندگی شما در کشور مورد نظرتان را تضمین نمی کند. اما اگر به خوبی و طبق قوانین، کارتان را انجام دهید و سابقۀ درخشانی در آن کشور برای خود بسازید می توانید بعد از مدتی برای اقامت دائم و شهروند شدن آن کشور اقدام نمایید. تمامی این شرایط یک حالت عمومی دارند و برای همۀ کشورهای دور و نزدیک، با هر زبان و فرهنگی در نظر گرفته می شوند.

شرایط ویژۀ هر کشور برای اخذ ویزای کار

همان طور که گفتیم موارد توضیح داده شده در قسمت قبلی همگی شرایط عمومی اخذ ویزای کار بودند. در واقع هر کشوری علاوه بر این موارد، قوانین خاصی برای ورود مهاجران جهت کار و کسب درآمد دارد که باید قبل از اقدام برای مهاجرت آن ها را بدانید. مثلاً اگر بخواهید در کشور صنعتی آلمان به کار مشغول شوید باید بلوکارت این کشور را دریافت کنید. خوبی کشور آلمان این است که از زمانی که ویزای کار خود را دریافت می کنید شش ماه فرصت دارید تا در این کشور شغل مناسبتان را به دست آورید. بنابراین در ابتدا ویزای کار آلمان شش ماهه است و در صورت موفق شدن به کسب یک شغل مناسب می توانید آن را تمدید کنید.

تفاوت ویزای کار و اجازۀ کار

ویزای کار و اجازۀ کار در یک کشور با هم متفاوت هستند. ویزای کار سندی است که هر شخص برای ورود به یک کشور مشخص باید از ادارۀ مهاجرت کشور خود تهیه کند. اما اجازۀ کار، نامۀ اشتغال است که باید توسط یک کارفرما در کشور مورد نظر که به مهارت و نیرویی مانند شما نیاز دارد صادر و امضا شود. در واقع ویزای کار از طریق مقامات مهاجرتی که در ادارۀ مهاجرت فعالیت می‌کنند صادر و مهر می شود. آن ها این حق را دارند که به شما اجازه ندهند برای کار وارد کشور دیگری شوید. توجه داشته باشید که کشورهای مختلف، ویزاهای متفاوتی دارند که به طور کلی به دو نوع ویزای مهاجرتی و غیر مهاجرتی تقسیم می شوند. ویزاهای غیر مهاجرتی که شامل ویزای کار، ویزای بازدید، ویزای توریستی و ویزای تحصیلی هستند به شکل موقت بوده و فرد قصد ادامۀ زندگی در کشور مقصد را ندارد، بلکه می خواهد برای مدت کوتاهی در کشور مورد نظر به فعالیت بپردازد. اما ویزای مهاجرتی مخصوص افرادی است که می خواهند برای مدت طولانی در یک کشور خارجی اقامت داشته باشند و بعد از دو سال باید تجدید شود. بنابراین اجازۀ کار به کسی داده می شود که می خواهد در آن کشور بماند و مدت زمانش از ویزای کار کوتاه تر است. دارندۀ مجوز کار که قرار است بعداً برای اقامت دائم اقدام نماید باید به این موضوع دقت زیادی داشته باشد و حداقل سه ماه قبل از سر آمدن تاریخ مجوز کار خود برای تمدید آن اقدام نماید. برخی از کشورها برای دادن ویزای کار سیاست های سخت گیرانه ای دارند که از جمله می توان به انگلستان، آمریکا، کانادا، مالزی و امارات اشاره کرد. به همین دلیل بسیاری از مؤسسات مهاجرتی مانند مؤسسۀ آرمان من توصیه می کنند که بهترین مسیر برای ورود به یک کشور خارجی و بعد از آن زندگی و کسب کار و درآمد مهاجرت تحصیلی است.

میزان آزادی دارندگان ویزای کار در یک کشور

طبق قوانین کشورهای مختلف، به صورت یک قانون کلی دارندگان ویزای کار می توانند در کنار شغلشان به هر نقطه از کشور مورد نظر به صورت آزادانه سفر کنند و منعی ندارند. آن ها نمی توانند در شغلی به غیر از شغلی که برای آن دعوت نامۀ تأیید شده دارند، مشغول به فعالیت شوند. در واقع شغل شما تنها در صورت بازگشت به کشورتان و گرفتن مجوز یک کار دیگر قابل تغییر است. مگر اینکه آن قدر بمانید که اقامت دائم بگیرید. آن وقت مانند یک شهروند معمولی می توانید برای استخدام در هر کاری که دوست داشتید اقدام نمایید. همچنین ویزای مهاجرت کاری برای افرادی که تصمیم دارند بعداً برای اقامت دائمی در آن کشور اقدام نمایند بسیار عالی و مطلوب است. زیرا این افراد می توانند مانند دیگر افراد محلی از تمامی خدمات مانند بیمه، خدمات پزشکی، تأمین اجتماعی، بورسیۀ تحصیلی و موارد دیگر از این دست بهره مند شوند.

بازۀ سنی مهاجرت کاری

سؤالی که برای بسیاری از افراد ایجاد می شود این است که در چه محدودۀ سنی می توانند برای مهاجرت کاری و اخذ ویزای کار اقدام نمایند. اول از همه باید بدانید که سن شما برای کارفرمایان خارجی به خصوص در مشاغل فنی و یدی از اهمیت بالایی برخوردار است. بنابراین اگر واقعاً تصمیمتان را برای مهاجرت کاری گرفته اید بهتر است تا سنتان بالا نرفته و دیر نشده است، اقدام کنید. محدودۀ سنی قابل قبول برای بسیاری از کشورهای خارجی بین 18 الی 40 سال است. البته ممکن است برخی کشورها شرایط سخت تری قرار دهند اما درصورتی که سن شما خارج از این محدوده است نمی توانید از طریق ویزای کار و مهاجرت کاری اقدام نمایید. برخی از کشورها نیز شرایط سنی راحت تری قرار می دهند تا بتوانند نیروی کار خارجی بیشتری دریافت کنند. به عنوان مثال کشورهایی مانند اتریش و آلمان حداقل سن را در نظر نمی گیرد و تنها چیزی که برایش مهم است این است که سن شما کمتر از 40 سال باشد. در برخی کشورها نیز مانند استرالیا سن شما می تواند تأثیر زیادی در اخذ ویزای کار و مهاجرت کاری داشته باشد. زیرا این کشورها بر اساس یک سری معیارهای مشخص شده در قوانین خودشان به شما امتیاز می دهند و اگر امتیاز شما به حد نصاب برسد شما می توانید به آن کشور مهاجرت نمایید. هر چه سن شما به سنی که این کشورها در قوانین خود مشخص کرده اند نزدیک تر باشد، قطعاً امتیازتان هم بیشتر شده و می تواند تأثیر زیادی در موفقیت یا عدم موفقیت برای اخذ ویزای کار و مهاجرت به آن کشور داشته باشد. به عنوان مثال در بخش امتیازبندی مهاجرت کاری به کشور استرالیا سنین 18 تا 24 دارای امتیاز 25، سنین 25 تا 32 دارای امتیاز 30، سنین 33 تا 39 دارای امتیاز 25 و سنین 40 تا 44 دارای امتیاز 15 هستند. بنابراین می توان گفت بهترین بازۀ سنی برای مهاجرت کاری به استرالیا 25 تا 32 سال است و می توانید بخش زیادی از حداقل 65 امتیاز لازم را تنها به خاطر سنتان دریافت کنید.

انواع ویزای کار برای کشورهای مختلف

همان طور که قبلاً هم اشاره کردیم ویزای کار برای کشورهای مختلف، متفاوت است. در واقع هرکدام از کشورهای دنیا برای شرایط اقتصادی و نیازشان به نیروی کار قوانین مختلفی را در نظر می گیرند. از جملۀ این ویزاها می توان به اخذ ویزای کار از طریق مهارتی به نام ویزای کار اسکیل ورکر، ویزای کار از طریق ثبت شرکت در کشور مورد نظر، ویزای کار استرالیا، ویزای کار آلمان و ویزای کار کانادا اشاره کرد. بنابراین هر کشوری طبق شرایط و ساختار خود ویزاهای متفاوتی صادر می کند. در ادامه برای این که به طور کامل با این موارد آشنا شوید هر کدام را به تفصیل توضیح خواهیم داد.

ویزای کار استرالیا بر اساس مهارت های فردی

ویزای مهارتی یا ویزای اسکیل ورکر یکی از انواع ویزاهای کاری در بسیاری از کشورهاست. این ویزا به صورت امتیازبندی بر اساس یک سری معیار مشخص شده توسط کشور مقصد صادر می شود. در واقع شرایطی را در نظر می گیرند و آن ها را با شرایط شما وفق داده و امتیاز می دهند. اگر امتیاز شما به حداقل امتیاز قابل قبول برسد ویزای کار شما صادر می شود. این نوع ویزا بیشتر بر اساس تخصص فرد است و راه مناسبی برای اخذ اقامت دائم در آن کشور می باشد. پارامترهای ویزای اسکیل ورکر در کشورهای مختلف متفاوت است و معروف ترین ویزای اسکیل ورکر در حال حاضر مربوط به کشور استرالیا می باشد.
این ویزا در کشور استرالیا به صورت موقت به مدت 4 ماه داده می شود تا فرد متقاضی بتواند در این مدت شرایط شغلی خودش را مهیا کند. البته این را هم بدانید که برای گرفتن این ویزا شما نیاز به یک سرمایۀ اولیه دارید که استرالیا برای هر شغلی در نظر می گیرد. اقامت شما نیز به این سرمایه بستگی دارد. در این نوع ویزا سن متقاضی باید کمتر از 55 سال باشد و میزان گردش مالی او در دو سال گذشته برابر با 500 دلار استرالیا باشد. نام دیگر این ویزا، ویزای کاری 88 استرالیا است. شما می توانید با مهاجرت کاری از این طریق حتی در استرالیا خودتان به کارفرما تبدیل شوید. در این صورت باید ابتدا با داشتن سرمایۀ لازم تمکن مالی خود را به کشور استرالیا ثابت کرده و از طریق ویزای کاری 186 به این کشور مهاجرت کنید. اگر به قدری سرمایه داشته باشید که نیازمند ساپورت مالی شخص دیگری نباشید می توانید از طریق ویزای کاری 189 استرالیا نیز اقدام نمایید.

ویزای کار با داشتن سابقۀ کار

ویزای کار با داشتن سابقۀ کار یکی دیگر از ویزاهای معروف کاری است که در بسیاری از کشورها به خصوص در استرالیا مرسوم است. به عنوان نمونه شما می توانید از طریق ویزای کاری 187 استرالیا با اثبات سابقۀ کاری مناسب اقدام نمایید. برای کشورهای دیگر نیز باید به کارفرمایی که قرار است برای او کار کنید، ثابت شود که در زمینۀ کاری مورد نظر سابقۀ خوبی در ایران داشته اید و صلاحیت این شغل را خواهید داشت.

ویزای کار انگلستان

انگلستان یکی دیگر از کشورهایی است که متقاضیان زیادی برای ویزای کار دارد. پرطرفدارترین نوع ویزای کار انگلستان، اخذ ویزای کار از طریق ثبت شرکت است. این نوع ویزای کاری نیز مانند اسکیل ورکر بر اساس امتیازبندی بوده و به هرکسی تعلق نمی گیرد. طبق معیارهای امتیاز بندی برای صدور این ویزا تمکن مالی فرد می تواند تا 45 امتیاز به او بدهد. سایر پارامترهای امتیازدهی شامل تخصص، مدرک زبان انگلیسی، تحصیلات و مواردی از این دست است. اما همۀ این ها با هم تنها 20 امتیاز دارند که با امتیاز تمکن مالی به 70 می رسند. بنابراین آنچه مشخص است، داشتن تمکن مالی شرط اصلی اخذ این نوع ویزای کاری می باشد. زیرا هدف از این نوع مهاجرت اصولاً کارآفرینی در کشور انگلستان است که خب خود فرد باید سرمایه گذاری اصلی را انجام دهد. بعداً خود کشور انگلستان نیز با دادن برخی تسهیلات فرد را حمایت خواهد کرد. معمولاً افراد دارای این نوع ویزای کار بعد از 5 سال اقامت موقت و موفقیت در پیشرفت شرکت و اهدافی که داشته اند می توانند اقامت دائم انگلستان را دریافت نمایند.

ویزای کار چین

چین یکی از کشورهای بسیار پرجمعیت و صنعتی جهان است که برای رسیدن به اهداف کاری خود، شرایط آسانی را برای صدور ویزای کار و مهاجرت کاری برای متقاضیان در نظر گرفته است. بنابراین یکی از راحت ترین مسیرهای اخذ ویزای کار، گرفتن ویزای کار از چین است. مزیت دیگر این ویزا این است که مانند کشورهای اروپایی و آمریکایی نیست و بعد از مدت کوتاهی اقامت موقت می توانید برای اقامت دائم اقدام نمایید. از طرفی کشور چین از نظر اقتصادی در رتبۀ بسیار بالایی قرار دارد و برای همۀ فارغ التحصیلان رشته های مختلف در این کشور مشاغل زیادی وجود خواهد داشت. در واقع می‌توانید مطمئن باشید که بیکار نخواهید ماند. برای اخذ ویزای کار کشور چین نیز مانند سایر کشورهای خارجی باید از یک کارفرمای چینی که خودش مجوز رسمی استخدام نیروی خارجی را دارد دعوت نامه دریافت کنید. دقت کنید که این دعوت نامه حتماً باید به تأیید کشور چین رسیده باشد تا بعداً برای شما مشکلی ایجاد نشود. یکی از پرطرفدارترین مشاغلی که به متقاضیان خارجی پیشنهاد می شود، تدریس زبان انگلیسی است. این شغل برای مهاجران ایرانی نیز بسیار مناسب می باشد اما شرط گرفتن این شغل داشتن حداقل دو سال سابقۀ تدریس زبان انگلیسی در کشور خودتان است.

ویزای کار نیوزلند

نیوزلند یکی از کشورهای کم جمعیت است. به همین دلیل نیروی کار جوان زیادی ندارد و فرصت های شغلی بسیار مناسبی در آن برای مهاجران کاری وجود دارد. از طرفی نیاز این کشور برای نیروی کار بیشتر باعث شده تا شرایط سختی را برای صدور ویزای کار در نظر نگیرد تا بتواند نیروهای جوان بیشتری را جذب نماید. پرطرفدارترین مشاغلی که در این کشور نیاز به نیروی کار دارند شغل های پزشکی، مهندسی و فناوری اطلاعات هستند. با توجه به این که مهاجرت کاری به کشورهایی مانند انگلستان، نروژ و آلمان بسیار سخت است، نیوزلند می تواند انتخاب بسیار مناسبی باشد.

بهترین کشور برای اخذ ویزای کار کدام است؟

باید به این نکته توجه کنید که اگر هدفتان از مهاجرت کاری دست یافتن به شغلی مناسب و شرایط بهتر زندگی است، باید کشوری را انتخاب نمایید که نرخ بیکاری در آن پایین باشد. نمی توان به طور صد درصد گفت کدام کشور برای مهاجرت کاری آن هم با توجه به شرایط زندگی شما که فقط خودتان می دانید بهتر یا بدتر است. در واقع این موضوع بیشتر نسبی است. شما باید شرایط خودتان و کشورهای مختلف را برای کار بررسی کنید تا بتوانید بهترین کشور را انتخاب نمایید. در کنار نرخ بیکاری، آگاهی نسبت به مواردی مانند سیاست های اقتصادی و مهاجرتی کشورهای مختلف می تواند به شما در انتخاب بهتر کمک کند.

روش‌های اخذ ویزای کار از کشورهای مختلف

به طور کلی ویزای کاری را می توانید از طریق سه روش زیر دریافت کنید که هر کدام مراحل مختلفی دارند:
1- اکسپرس اینتری
2- اسکیل ورکر
3- جاب آفر
در ادامه هر کدام از این روش ها را به اختصار توضیح خواهیم داد:

اخذ ویزای کار با روش اکسپرس اینتری

سیستم اکسپرس اینتری به این صورت است که کارفرمایانی که در هر کشور خارجی قصد استخدام نیروهای کار با مهارت های مشخصی را دارند و می خواهند به متقاضیان برای گرفتن اقامت دائم کمک کنند، می توانند در سایت ادارۀ مهاجرت آن کشور از طریق سیستم اکسپرس اینتری ثبت نام و درخواست خود را ارسال کنند. این پیشنهاد شغلی ابتدا توسط مقامات آن کشور بررسی می شود. زیرا از نظر ادارۀ مهاجرت هر کشور، استخدام نیروی کار خارجی نباید تأثیر منفی در شرایط استخدام کشور داشته باشد و خود افراد تبعۀ آن کشور در اولویت هستند. به علاوه طبق این سیستم کارفرمایانی که قصد استخدام نیروی خارجی را دارند باید ابتدا درخواست خود را برای (Employment and Social Development Canada) یا همان (ESDC) بفرستند و منتظر بمانند تا نامۀ (LMIA) شامل نتیجۀ مثبت مربوط به اجازۀ استخدام نیروی کار خارجی را دریافت نمایند.

اخذ ویزای کار به روش اسکیل ورکر

در بخش ویزای کار استرالیا تقریباً به طور کامل این نوع ویزا را توضیح دادیم. اساس این نوع ویزا تخصص و مهارت شماست و برای افراد با سنین کمتر از 45 سال، حداقل مدرک تحصیلی لیسانس و کسانی که از سطح زبان خوبی برخوردارند در نظر گرفته شده است. به علاوه باید سابقۀ درخشانی در رشتۀ تخصصی خود داشته باشید تا امتیاز مناسب را کسب نمایید. ویزای اسکیل ورکر بیشترین تقاضا را در بین افراد خواستار ویزای کار دارد و مانند یک صف انتظار است که باید منتظر بمانید تا در صورت اخذ امتیاز مناسب، مراحل بعدی کارتان انجام شود.

اخذ ویزای کار به روش جاب آفر

جاب آفر یکی از بهترین روش ها برای اخذ ویزای کار است زیرا منجر به اقامت دائم و در نهایت شهروندی کشور مورد نظر می شود. بنابراین به خصوص برای کشورهایی مانند کانادا یکی از روش های عالی مهاجرت کاری محسوب می شود. اساس این کار داشتن یک پیشنهاد شغلی معتبر است. اما در صورتی که قصد دارید از طریق پیشنهاد شغلی یا جاب آفر وارد کشورهایی مانند کشورهای اروپایی یا کانادا شوید، بهتر است ابتدا مشخصات و شرایط کار کردن اتباع خارجی در این کشورها را بررسی کنید.

مراحل کامل اخذ ویزای کار

حالا که با انواع ویزای کاری و شرایط مختلف آن در مهم ترین کشورها با نرخ بیکاری پایین آشنا شدید می توانید یک تصمیم قاطعانه برای اخذ ویزای کار و مهاجرت کاری بگیرید. در زیر به صورت مرحله به مرحله برایتان توضیح می دهیم که چه‌کارهایی باید انجام دهید:

داشتن دعوت نامه از سوی یک کارفرما

توجه داشته باشید که برخی از کشورها شرایط سختی ندارند و برای صدور ویزای کار نیازی به دعوت نامۀ کارفرما هم نخواهند داشت. اما در بسیاری از کشورهای بزرگ به خصوص کشورهای آمریکایی و اروپایی این موضوع اجباری است. این دعوت نامه باید حتماً از طرف یک شرکت، مؤسسه یا کارفرمای مورد تأیید دولت آن کشور صادر و تأیید شده باشد. در متن این دعوت نامه باید حتماً اطلاعات شخصی کارفرما یا شرکت مورد نظر، سمت شغلی شما، میزان حقوقتان، مدت زمانی که قرار است در این کشور مشغول به کار شوید و آدرس کامل محل کارتان باید ذکر شده باشد. همچنین این دعوت نامه حتماً باید دارای تأییدیۀ یکی از ارگان های معتبر آن کشور مانند شهرداری باشد. در غیر این صورت قابل قبول نیست و به مشکل بر می خورید.

تسلط به زبان کشور مورد نظر

زبان برای کار کردن در هر کشوری از اهمیت بالایی برخوردار است و مهم ترین زبان بین المللی که باید در آن مهارت داشته باشید، زبان انگلیسی است. اما در برخی کشورها مانند کشور کانادا ایالت هایی هستند که به دلیل زبان رسمی فرانسوی شان به زبان فرانسوی امتیاز بیشتری می دهند. بنابراین شما باید بررسی کنید در کشور مورد نظرتان چه زبانی برای محیط کاری مناسب تر است و در آن مهارت کسب کنید. میزان تسلط شما بر زبان آن کشور تنها با ارائۀ مدرک میسر است و هیچ آزمون ورودی از شما گرفته نمی شود.

داشتن سابقۀ تحصیلی و کار برای شغل مورد نظر

اگر دوست دارید در شغلی مرتبط با رشتۀ تحصیلی خودتان در یک کشور خارجی مشغول به کار شوید و علاوه بر این در ایران نیز سابقۀ کار مرتبط داشته اید باید خوشحال باشید زیرا شانس اخذ ویزای کار برای شما بسیار بالا خواهد بود. داشتن رشتۀ تحصیلی یا سابقۀ کار مرتبط و یا هر دو با هم از شرایط اصلی برای بسیاری از مشاغل در کشورهای خارجی و صدور ویزای کار است.

ترک کشور مقصد بعد از اتمام ویزای کار

شما به هیچ عنوان نمی توانید بعد از اتمام اعتبار ویزای کاریتان در کشور مقصد بمانید و مشغول به کار شوید. اما در برخی کشورها این امکان وجود دارد که ویزای کاری خود را تمدید نمایید یا بعد از مدتی برای اخذ اقامت دائم اقدام کنید و به کسب درآمد و زندگیتان ادامه دهید.

چه نوع ویزاهایی را می توانیم به ویزای کار تبدیل کنیم؟

همان طور که ملاحظه کردید اخذ ویزای کار برای کشورهای مختلف روندهای متفاوتی دارد و در برخی کشورها آسان تر و در بعضی کشورها سخت تر است. شما به هیچ عنوان نمی توانید با ویزاهای دیگر در یک کشور خارجی به کار و کسب درآمد بپردازید و باید حتماً قبل از آن برای گرفتن ویزای کاری اقدام نمایید. اما در برخی از کشورها قوانینی وجود دارد که شما می توانید ویزاهای دیگر را طبق شرایط مشخصی به ویزای کار تبدیل کرده و مشغول به کار شوید. اما در برخی از کشورها نیز قوانین سخت گیرانه ای وجود دارد که اجازه نمی دهد هیچ نوع ویزایی را به ویزای دیگر تبدیل کنید. مثلاً نمی توان به هیچ عنوان ویزای توریستی استرالیا را به ویزای کار تبدیل کرد. اما در کشوری مانند کانادا اگر شما ویزای توریستی داشته باشید می توانید طبق شرایط خاص آن را به ویزای کار تبدیل کنید و همان جا مشغول شوید. اما به طور کلی تبدیل ویزای تحصیلی به ویزای کار نسبت به سایر موارد راحت تر است. زیرا شما فارغ التحصیل همان کشور هستید و از این نظر به خصوص اگر در دانشگاه سطح بالایی فارغ التحصیل شده باشید برای دولت کشور مقصد، اعتبار بالایی دارید. همچنین بسیاری از دانشگاه های خارجی برای کمک به دانشجویان در بحث مالی به آن ها اجازه می دهند که ساعاتی از هفته را به کار دانشجویی بپردازند که جزء سابقۀ کاری آن ها نیز محسوب می شود و کار را برای استخدام بعد از اتمام درس راحت تر می کند.
از جمله شرایطی که برای تبدیل ویزای توریستی به ویزای کار لازم است این است که همسر فرد دارای ویزای توریستی، باید ویزای کار یا تحصیل در کشور مورد نظر مثل کانادا را داشته باشد. همچنین اگر به هر دلیل افسر مهاجرت متوجه شود که از ابتدا شما قصد گردشگری با ویزای توریستی را نداشته و می خواهید آن را به محض رسیدن به کشور مورد نظر تغییر دهید مانع رفتن شما خواهد شد.

مدارک لازم برای اخذ ویزای کار

•    تکمیل نمودن فرم مربوط به درخواست کار
•    ارائۀ مدارک شناسایی مانند شناسنامه یا کارت ملی فرد، اصل و کپی آن ها به‌صورت ترجمه شده
•    ارائۀ اصل پاسپورت معتبر و کپی آن
•    ارائۀ دو قطعه عکس از متقاضی ویزا
•    مدارک مربوط به تمکن مالی فرد متقاضی برای ارائه به سفارت (فرد باید بتواند ثابت کند که در مهاجرت کاری خود حداقل برای شش ماه الی یک سال اول می تواند هزینۀ زندگی خود را بپردازد تا در شغل خود به مهارت و حقوق مکفی دست پیدا کند. البته این شرایط برای ویزای کار از طریق جاب آفر کمتر مد نظر هست.)
•    مدارک تحصیلی فرد و کپی آن ها و ترجمۀ مدارک برای مشخص کردن تخصص یا مهارت فرد متقاضی برای کارفرما
•    ارائۀ گواهی عدم سوء پیشینۀ متقاضی اخذ ویزا
•    ارائۀ رزومۀ کاری کامل به همراه مهارت های شخص متقاضی در هر زمینه ای
•    ارائۀ سوابق کاری متقاضی و ترجمۀ آن
•    بیمه نامۀ فرد متقاضی برای اخذ ویزا

هزینۀ اخذ ویزای کار

هزینۀ اخذ ویزای کار برای همه کشورها یکسان نبوده و می تواند متفاوت باشد. به عنوان مثال هزینۀ ویزای کار برای کشورهایی که عضو شینگن هستند، 60 یوروست. این مبلغ برای کانادا 240 دلار کانادایی است که 85 دلار آن برای انگشت نگاری و 155 دلار آن جهت بررسی مدارک و صدور ویزاست. شما می توانید برای کسب اطلاعات دقیق در مورد هزینۀ ویزای کار هر کشور به سایت سفارت آن کشور مراجعه کنید.

جمع بندی

 ما به عنوان تیم مشاوره مؤسسۀ آرمان من سعی کردیم تمامی نکات مربوط به اخذ ویزای کار برای کشورهایی که بیشترین متقاضی را در این زمینه دارند، به صورت ریز به ریز برایتان توضیح دهیم. با این حال با توجه به این که شرایط هر فرد می تواند متفاوت باشد اگر سؤال بدون پاسخی در این زمینه در ذهنتان مانده است می توانید با شماره تلفن 02141276 تماس حاصل فرموده تا مشاورین مجرب و آگاه ما به شما کمک کنند. همچنین می توانید از طریق فرم مشاوره رایگان، شرایط خود را برای ما ارسال کنید. این کار تا حد زیادی باعث صرفه جویی در وقت و هزینۀ شما می شود و انتخاب بهتری را به شما هدیه خواهد داد.